绩效考核宣贯培训顺利举行
2017-07-27
为了使“四川师范大学遵义新蓝外国语学校项目”（以下简称“项目”）如期完成竣工交付，提高项目员工的工作绩效，激发员工的工作潜能，从而达成集团整体经营目标，经集团研究决定将在项目部推行绩效考核，并同步颁布了《绩效管理制度》及各岗位KPI考核指标。
为了让各员工深入学习《绩效管理制度》和岗位的考核指标，2017年7月26日集团人力资源部一行至遵义项目部，为项目全体员工进行了绩效考核宣贯培训。
在项目综合管理部的组织下，培训于当天12:40在项目部会议室如期举行，本次培训由人力资源部李经理担任讲师，从绩效考核目的、考核方式，考核周期、绩效工资占比、绩效等级划分、绩效激励措施等方面详细对《绩效管理制度》的相关规定进行了讲解和剖析，同时对各岗位KPI指标予以详细说明。
短短一小时的培训在大家的积极参与中顺利结束，各员工对绩效考核有了全新的认知，并对绩效考核的推进工作给予了大力的支持和配合。